巨成安全月正式启动

正确认识“人人讲安全、个个会应急”活动主题

—以“查找身边安全隐患”为抓手，筑牢公司安全发展根基

时值全国第24个“安全生产月”，也是第4个“巨成安全月”。今年的活动主题为“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”。作为公司质量安全管理的责任部门，质安部号召全体职工深刻理解主题内涵，将安全意识转化为行动自觉，以“查找身边安全隐患”为实践抓手，共同织密安全防护网，为公司高质量发展筑起坚实的安全屏障。

一、主题核心：从“全员参与”到“全员行动” 

1、“人人讲安全”强调安全责任的全员性。每一位员工都是安全生产的“第一责任人”，破除 “安全是管理者的事”的误区，从被动遵守转为主动参与。从遵守制度、规范操作做起，主动识别风险、及时报告隐患，形成全员共治的安全生态。

2、“个个会应急”是聚焦能力建设。突发事件的处置能力是守护生命的最后一道防线。通过培训、实战演练，确保全员掌握基础急救知识、消防设备操作及应急逃生方法，确保危机时刻冷静应对。

3、“查找身边安全隐患”是本次活动主题的落脚点。隐患往往藏于细节，一个松动的螺丝、一条老化的线路、一次违规的操作都可能成为事故的导火索。每一位员工需以“主人翁”精神，立足岗位开展“隐患随手拍”活动，将风险消灭在萌芽状态。

二、系统化部署：多措并举推动活动主题落地

围绕活动主题，安委会制定专项方案，重点推进以下工作：

1、全员安全行动：明确每名员工的隐患排查职责，开展“我的岗位我负责”隐患自查活动，重点排查设备设施、作业环境、操作流程中的潜在风险。

2、隐患“清零”攻坚战：以部门、项目部为单位，实施“隐患自查—整改—验收”闭环管理，建立隐患举报奖励机制，鼓励员工争当“安全卫士”。

3、应急能力提升计划：组织消防比武、模拟逃生、心肺复苏竞赛等实战演练，评选“应急标兵”，营造“比学赶超”氛围。

4、安全文化浸润工程：通过安全宣传、安全新闻报道、安全案例、安全教育等活动，推动“我要安全”，传承公司安全文化，让安全理念融入日常。

三、长效机制：从活动到常态的转化

安全无终点，行动正当时。公司将以此活动为契机，推动安全管理常态化、制度化：

1、隐患治理活动：推广“安全隐患随手拍”，实现隐患上报、跟踪、整改全程闭环管理。

2、网格化责任体系：划分安全责任区，明确责任人职责，实现责任到人、动态监管。

3、责任倒查管理：实行隐患整改挂牌督办，对重复出现的问题追溯管理责任，倒逼执行力提升。

4、绩效挂钩与问责：将隐患排查、应急演练等纳入部门、项目部及个人绩效考核，激发内生动力。安全事故实行“四不放过”原则（原因未查清、责任人未追究、措施未落实、教育未开展不放过）。

四、结语：安全是1，其他是0，没有安全一切归零

2025年安全生产月已全面启动，让我们以“人人讲安全”凝聚共识，以“个个会应急”筑牢防线，以“查找身边隐患”消除风险，将安全理念深植于心、外化于行，共同守护公司高质量发展的生命线！