巨成员工守则

“热爱巨成、奉献社会、服从指挥、融入团队”

释义：
      热爱巨成讲的是立场问题。家人爱家、国人爱国、天经地义，职员必须要爱自己的企业，要为自己作为巨成的一员而骄傲，要为巨成的发展而自豪，要为巨成的企业形象而荣耀。在任何场合要为巨成鼓与呼，在巨成的每一天要为巨成做贡献，在巨成碰到挫折时要敢于为巨成担当，在巨成徘徊时要积极为巨成发展谏言献策，这就是热爱巨成的具体体现。
      奉献社会讲的是境界问题。一个优秀的员工不能只在意从公司获取的工资、奖金与福利，更要注重自己的思想进步、人格培养与正能量传递。高度的工作责任感，严谨诚实的科学态度、一丝不苟的工作作风就是一个巨成职员对社会的奉献。雷锋同志很平凡，但雷锋同志很伟大，他的伟大就在于他热爱祖国，热爱人民，忠于职守，天天做好事。巨成的职员每天都能做好自己的本职工作就是在天天做好事，就是在奉献社会。
      服从指挥讲的是纪律问题。一个没有纪律的军队是不能打胜仗的，同样，一个没有纪律的公司也不可能为社会提供满意的服务。服从指挥就是要愉快接受领导交给的各项工作任务，服从上级的调遣，严格遵守公司的各项规章制度，把自己当成巨成机器上的一颗螺丝钉，哪里需要就钉在哪里；当成巨成大厦的一块砖，哪里需要就哪里搬。
      融入团队讲的是团结问题。惠普总裁菲奥利讲过：认清团队力量，没有人可以自己搞定一切。个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷的，一个职员要充分发挥自己的作用只有融于团队，善于沟通，尊重同事，加强合作，才能融入组织。